Sukcesja firmy czyli jeden z najtrudniejszych momentów w prowadzeniu firmy, w końcu oznacza koniec… ale czy na pewno?
🧭 Czym jest sukcesja?
Sukcesja to nic innego jak proces przekazania zarządzania i własności firmy następnemu pokoleniu lub nowemu właścicielowi. W praktyce oznacza to planowane i świadome działania, które pozwalają firmie przetrwać zmianę pokoleniową bez strat – finansowych, wizerunkowych i organizacyjnych.
⚠️ Dlaczego to ważne?
W Polsce działa ponad 800 tys. firm rodzinnych. Większość z nich stoi dziś przed wyzwaniem sukcesji – bo ich założyciele powoli odchodzą z biznesu. I właśnie tu zaczynają się problemy. Brak przygotowanego planu sukcesji to jeden z najczęstszych powodów upadku dobrze prosperujących firm po śmierci właściciela lub jego odejściu na emeryturę.
🔍 Co się dzieje, gdy nie ma planu?
- Firma traci ciągłość operacyjną
- Rodzina kłóci się o spadek i władzę
- Klienci i pracownicy odchodzą w niepewności
- ZUS, US i sądy zajmują się firmą zamiast sukcesorzy
🛡️ Jak wygląda dobra sukcesja?
- Spisana strategia przekazania władzy
- Wybór sukcesora lub sukcesorów
- Uregulowana forma prawna – nie wystarcza sam testament…
- Edukacja i przygotowanie nowego pokolenia do przejęcia sterów
- Komunikacja – z zespołem, klientami, otoczeniem
📈 Zyski z dobrze przeprowadzonej sukcesji:
- Spokój prawny i emocjonalny
- Utrzymanie ciągłości firmy
- Lepsze relacje rodzinne
- Większa szansa na rozwój firmy przez kolejne pokolenia
📘 Podsumowanie:
Sukcesja to nie koniec – to nowy początek. Im wcześniej zaczynasz, tym więcej masz do wygrania. I nie chodzi tylko o pieniądze. Chodzi o Twoje dziedzictwo, wartości i ludzi, którym to wszystko zawdzięczasz.
📞 Skontaktuj się z nami i nie pozostawiaj sukcesji przypadkowi – www.kf-lex.pl/kontakt
