Na konferencji „Empowering Diversity”, zorganizowanej przez Business Centre Club Katowice, poruszono jeden z kluczowych tematów współczesnego biznesu. Chodzi o Rolę różnorodności i kobiet-liderek w tworzeniu zrównoważonego rozwoju oraz innowacji w organizacjach. W panelu poświęconym kobietom w globalnym biznesie udział wzięła dr n. pr. Małgorzata Rejmer, która reprezentowała Kancelarię Finansową LEX.

Wystąpienia uczestniczek, w tym dr n. pr. Małgorzaty Rejmer, podkreślały, że różnorodność w strukturach zarządczych nie tylko odpowiada na wyzwania społeczne. Także przynosi wymierne korzyści ekonomiczne. Liderki z doświadczeniem w firmach rodzinnych, takie jak dr n. pr. Małgorzata Rejmer, wniosły do dyskusji swoją perspektywę. Łączy ona tradycję z nowoczesnymi rozwiązaniami. Dzieliły się przykładami z własnej praktyki, pokazując, jak zróżnicowane zespoły mogą być bardziej innowacyjne i efektywne w długim okresie.

Rola różnorodności w budowaniu innowacji

Podczas wydarzenia wskazywano, że różnorodność i zrównoważony rozwój są nie tylko elementami etycznej strategii biznesowej, ale także kluczowymi czynnikami napędzającymi innowacyjność. Zróżnicowane zespoły, dzięki odmiennym perspektywom, szybciej identyfikują możliwości rynkowe oraz lepiej odpowiadają na potrzeby klientów. Jak wynika z badań cytowanych podczas panelu, firmy inwestujące w różnorodność osiągają wyższe wyniki finansowe i szybciej adaptują się do zmian.

Inspiracja na przyszłość

Udział dr n. pr. Małgorzaty Rejmer w takim wydarzeniu podkreśla znaczenie kobiet w zarządzaniu firmami rodzinnymi. Tradycja często łączy się wtedy z wyzwaniami współczesności. Jej wkład w dyskusję ukazał, jak istotne jest promowanie różnorodności na wszystkich poziomach organizacji, od zarządów po codzienną działalność operacyjną.

Konferencja „Empowering Diversity” stanowiła ważne forum wymiany doświadczeń i inspiracji dla liderów biznesu. Jest coraz większa świadomość roli  różnorodności i zrównoważonego rozwoju jako fundamentów trwałego sukcesu.