Firmy rodzinne od lat stanowią kluczowy element polskiej gospodarki. Według danych zawartych w artykule na portalu Wprost, ich udział w całkowitej liczbie przedsiębiorstw prywatnych wynosi od 20% do nawet 70%. Ich wkład w PKB kraju szacuje się na 10% do 85%, co pokazuje, jak istotne są dla stabilności i rozwoju polskiej ekonomii.
Znaczenie firm rodzinnych
Firmy rodzinne nie tylko generują zyski, ale również odgrywają kluczową rolę społeczną i kulturową. Charakteryzują się długoterminowym podejściem do zarządzania, co wyróżnia je na tle innych podmiotów gospodarczych. To podejście przekłada się na stabilność oraz możliwość tworzenia miejsc pracy na dekady. Jak wynika z badań, firmy rodzinne w Polsce zatrudniają od 1,3 do 8 milionów osób.
Wyzwania stojące przed firmami rodzinnymi
Mimo swoich licznych zalet, firmy rodzinne zmagają się z wieloma wyzwaniami. Jednym z głównych jest sukcesja, czyli przekazanie firmy kolejnemu pokoleniu. Proces ten wymaga starannego planowania, a brak odpowiedniego przygotowania może doprowadzić do rozpadu rodzinnego biznesu. Ważne jest również profesjonalizowanie zarządzania, co pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów i rozwój firmy w zmieniających się warunkach rynkowych.
Dr n. pr. Małgorzata Rejmer, założycielka Kancelarii Finansowej LEX, w swoim wywiadzie dla Wprost podkreśla, że profesjonalizacja zarządzania jest kluczowa dla długoterminowego sukcesu. Wskazuje na konieczność wdrażania nowoczesnych narzędzi prawnych, takich jak fundacje rodzinne, które chronią majątek rodzinny i ułatwiają zarządzanie między pokoleniami.
Fundacje rodzinne jako odpowiedź na potrzeby rynku
Ustawa o fundacjach rodzinnych, która weszła w życie 22 maja 2023 roku, stała się przełomowym momentem dla polskich firm rodzinnych. Do końca października 2024 roku zarejestrowano 1.698 fundacji rodzinnych. Jest to narzędzie, które pozwala nie tylko na zabezpieczenie majątku rodzinnego, ale również na efektywne zarządzanie nim w długiej perspektywie.
Fundacje rodzinne wspierają sukcesję i pomagają w utrzymaniu integracji między pokoleniami. Dzięki nim możliwe jest uniknięcie konfliktów rodzinnych oraz zabezpieczenie biznesu przed wpływami zewnętrznymi. Dr n pr. Małgorzata Rejmer wskazuje, że fundacje te są szczególnie przydatne w przypadku firm, które chcą inwestować nadwyżki finansowe w nowe przedsięwzięcia, zachowując jednocześnie kontrolę nad główną działalnością.
Przyszłość firm rodzinnych w Polsce
Przyszłość firm rodzinnych w Polsce zależy od ich zdolności do adaptacji i wykorzystania nowych możliwości prawnych oraz gospodarczych. Ważne jest, aby polskie firmy rodzinne inwestowały w edukację swojego personelu, w tym następców, oraz korzystały z doradztwa ekspertów.
Jak zauważa dr Rejmer, sukcesja nie jest tylko przekazaniem władzy, ale również odpowiedzialności. Dlatego też, planowanie tego procesu powinno rozpoczynać się jak najwcześniej. Fundacje rodzinne mogą być jednym z kluczowych narzędzi w tej strategii, wspierając długoterminowy rozwój polskich firm rodzinnych.
Podsumowanie
Firmy rodzinne są niewątpliwie jednym z najważniejszych elementów polskiej gospodarki. Stanowią one zarówno źródło stabilności, jak i innowacyjności. Jednak aby mogły kontynuować swoją misję przez kolejne pokolenia, konieczne jest odpowiednie planowanie sukcesji oraz profesjonalizacja zarządzania. Narzędzia takie jak fundacje rodzinne oferują nowe możliwości, pozwalając na lepsze zarządzanie i ochronę majątku.
Dla firm rodzinnych najważniejsza jest długoterminowa wizja oraz zdolność do przystosowywania się do zmieniającego się świata.